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亚博竟技二打一-2019年度枣庄市“金蓝领”培训工作开始
作者:未知    点击数:2801    更新时间:2020-01-11 18:31:17

亚博竟技二打一-2019年度枣庄市“金蓝领”培训工作开始

亚博竟技二打一,公共网络海报新闻枣庄10月14日电(记者吴田英)为加快全市高技能人才建设,支持企业开展大规模技能提升培训,枣庄市人力资源和社会保障局、市财政局近日制定了统一的《金蓝领》年度培训计划和实施计划。本次培训补贴标准为每名技师2000元,每名高级技师5000元。

据了解,此次培训主要针对枣庄市各类企业在职员工以及技术(职业)院校的专业教师和实践指导教师。参加技师培训的人员一般应具有至少3年的高级专业资格(至2019年底);参加高级技师培训的人员一般应具有至少3年的技师专业资格(截止2019年底)。截至2019年底,在本专业(工种)积累了14年(含)和18年(含)工作经验,具有较高专业知识和操作技能的人员也可分别报名参加技师和高级技师培训。

各培训基地负责收集整理学员的申请材料,并严格按照本通知规定的范围和条件进行审核。考试不及格的人不得申请。相关申请材料应及时归档备查。培训基地有枣庄技师学院(技师和高级技师)和滕州高级技师学院(技师和高级技师)。

培训是结合企业实际生产,以科学有效的方式进行的,主要包括理论学习、模拟操作、技术研究和沟通等。,努力解决工作和学习的矛盾。鼓励推广数字职业培训模式,开发数字培训资源,利用大规模开放式在线课程、微格课程、在线与离线相结合等模式开展培训。

培训结束后,枣庄市人力资源和社会保障局组织统一考试和考核,枣庄市人事考试中心负责命题、考试、监督和评分的考试工作。考试分为理论知识考试和技能操作考试。评估将于2019年12月31日前完成。考核合格的人员由市人力资源和社会保障局公布。国家职业资格目录中的职业(工种)应当出具相应的职业资格证书。

责任编辑:匿名 
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